黨的組織生活制度
來源：本站原創發布時間：2016-08-08瀏覽人數：
1、黨員大會
每季度召開一次。根據工作需要，可提前召開，無特殊情況，一般不推遲舉行，全體黨員參加，會議由公司黨支部書記主持。宣傳和貫徹黨的路線、方針、政策，學習中央“八項規定”，省、市、區“十項規定”以及《準則》、《條例》等文件，總結部署黨支部工作，討論接受新黨員和預備黨員轉正，討論決定對黨員的表彰和處分，選舉支部委員，討論決定其他重要問題。
2、黨支部委員會議
一般每兩月召開一次。討論制定貫徹執行上級黨組織的指示、決定措施，討論制定黨支部工作計劃和總結，討論和研究黨支部黨建、工會、共青團等工作，研究決定黨支部有關重大問題，分析黨內外群眾的思想狀況和黨員發揮先鋒模范作用的情況，研究黨員教育、管理、監督的具體辦法，審查發展黨員和預備黨員轉正、黨員獎懲的有關材料是否符合規定和程序等問題,需要提交黨支部研究決定的其他有關事項。
3、黨課
（1）黨支部每年至少上黨課二次，特殊情況，可適當增加學習次數。對上級確定的專題教育活動，按活動具體要求組織。
（2）黨課主要是對黨員進行黨章、黨性、黨風和反腐倡廉教育，學習中央“八項規定”,省、市、區“十項規定”以及《準則》、《條例》等文件，學習黨的基本路線、方針、政策以及習近平總書記系列講話精神等。
（3）黨課要理論聯系實際，緊密結合形勢任務和黨員思想實際，運用擺事實、講道理等形式,注重收集黨員反映和要求，提出改進意見，不斷提高黨課質量。
（4）做好黨課記錄，包括黨課內容、宣講人、參加人數、缺席人數，并向上級黨組織匯報。參加黨課的黨員要做好筆記，認真撰寫學習心得。
4、談心談話制度
（1）領導班子要加強與干部職工的談心談話活動，根據干部職工的思想特點，堅持一把鑰匙開一把鎖，做好一人一事的思想政治工作。
（2）主要負責人每年至少與各部室負責人談心談話1次，分管負責人要堅持每年與分管部室的負責人及干部職工談心談話1次，各部室負責人要堅持每年與部室工作人員談心談話1-2次。
（3）在開展談心談話活動中，既要堅持原則，及時指出存在問題，又要換位思考，幫助分析主觀和客觀原因，曉之以理，動之以情，堅持做深入細致的思想政治工作。
5、黨員領導干部民主生活會
（1）黨員領導干部在積極參加所在黨支部組織生活會的同時，要認真參加公司領導班子民主生活會，接受黨組織和群眾的監督，努力使自己成為新時期合格的領導干部。
（2）黨內民主生活會每季召開一次。必須充分做好會前的準備工作，做到人員、時間、內容三落實，并認真做好記錄。
（3）黨內民主生活會要著力解決領導班子和領導班子成員自身存在的突出問題，抓好整改措施的制定和落實，對群眾反映的突出問題和會上檢查出來的主要問題，要逐個研究，制定相應整改措施
（4）對黨員領導干部參加雙重組織生活會的情況，建立“登記卡”，自行登記，年底向黨支部報告，以便互相監督。
6、廉政建設制度
（1）公司實行黨風廉政建設責任制，總經理為第一責任人，辦公室負責協調、督促落實。
（2）認真貫徹執行中央“八項規定”和省、市、區“十項規定”以及相關黨風廉政建設規定，特別是《準則》和《條例》，組織落實好年度黨風廉政建設責任制，嚴守紀律，廉潔從政。
（3）嚴格執行財經法律法規和各項規章制度，秉承廉潔奉公的作風，堅持按原則辦事，不以權謀私，不向子公司以及有業務往來的單位和個人“索、拿、卡、要”以及轉嫁應由本人及其配偶、子女支付的任何個人費用，不得從事有償融資中介活動，嚴禁收受外單位和工程建設單位和個人饋贈的現金、有價證券、支付憑證、娛樂場所門票以及有可能影響公正執行公司業務的宴請、娛樂、外出旅游等活動。
（4）堅持民主集中制原則，公司重大問題必須集體討論決定。經集體討論決定的事項，個人持有不同意見的可以保留，但集體討論作出的決定必須執行，不得議而不決、決而不行。
（5）認真貫徹執行領導干部個人重大事項報告制度，對應當向組織報告的事項，要按規定及時報告。
（6）牢固樹立規范服務的思想，堅持職業道德操守。做到規范熱情服務，堅決杜絕辦事拖拉、故意刁難、不給好處不辦事的現象發生。
（7）發揚艱苦奮斗、勤儉節約優良傳統。嚴禁用公款大吃大喝，嚴禁用公款請客送禮，嚴禁借出差開會之機游山玩水，嚴禁賭博，嚴禁節假日用公車、公費釣魚、游玩，嚴禁參加用公款支付的營業性歌舞廳、浴城、以及高消費活動，嚴禁向子公司或相關業務單位借車私用。
（8）嚴肅財經紀律。嚴禁貪污、挪用、拖欠公款，不得巧立名目，違反規定亂發錢、物，不準違反規定支付工程款。
（9）不準違反中央、省、市、區招投標規定，干涉工程招投標。不準以任何理由、任何方式向中標單位推薦施工隊伍或建筑材料，不準利用職權違反規定進行工程現場變更或簽證。
違反上述規定，情節輕微的，給予批評教育，責令改正或組織處理。情節較重、構成違紀的，給予黨、政紀處分。情節嚴重構成犯罪的，移送司法機關依法處理。
