7月3日上午，鹽都區舉辦首批名校優生“匯鹽行動”入職儀式，28位名校優生和21家用人單位參加了此次活動。

　　區委常委、組織部部長周達虎向名校優生介紹了鹽都情況，希望他們迅速熟悉情況、轉變角色、提升能力，爭做“四個示范區”的優秀建設者，并希望他們成為鹽都乃至全市招才引智的宣傳員、聯絡員。同時對用人單位提出了“培養、管理、使用、服務”的明確要求。

　　入職儀式上，宣讀了首批名校優生聘用名單，用人單位與名校優生簽訂了聘用合同，成立了鹽都區名校優生服務聯絡小組，下發了《名校優生征求意見表》，名校優生依次作自我介紹，部分名校優生和用人單位代表作了表態發言。

　　據悉，鹽都區積極貫徹落實全市名校優生“匯鹽行動”統一部署，做好“后半篇文章”，尤其是服務和培養工作。鹽都區委組織部多次召集相關職能部門和用人單位召開協調會，商討入職手續辦理流程，制定實施細則，提供入職手續“一站式”服務，做到特事特辦。成立名校優生服務聯絡組，下設工作協調、后勤保障、待遇落實、生活服務四個小組。主動關心、跟蹤服務，做到細致周到，解決好食宿，升級配備人才公寓設施，做到拎包即住。共青團、婦聯等群團組織將定期開展青年聯誼、文化沙龍、青春交友、展覽參觀等形式多樣的文體活動，豐富名校優生“八小時”以外的文娛生活，增強人才對鹽都的歸屬感。

　　針對名校優生思想活躍、思維敏捷、視野開闊，學歷層次高、學習能力強、綜合素質好的特點，鹽都區要求用人單位加大名校優生跟蹤培養力度，為他們提供施展才華的平臺和機會，同時建立名校優生成長導師制度，實行“3+1”導師結對幫帶，做到“人盡其才，才盡其用、人崗相適”。